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    長江物業全體管理人員簽下“軍令狀”—— 要“帶著團隊打勝仗”
    2022-05-28

    ? ? ? 5月27日,長江物業在東海集團18樓會議室召開“第11期企業文化論壇”,總部全員、區域總經理、項目負責人、住宅小區客服管家共計155人參會,會議采用現場加騰訊視頻會議的形式,除德州主會場之外,另設濟南、泰安、煙臺、鄒城、齊河、禹城、臨邑、武城等12個分會場。
      本次論壇共分為兩個環節。第一環節,由13名同事就“帶著團隊打勝仗”這一主題,通過自身的工作實際和身邊的真實案例,結合個人的理解,從如何打勝仗、能打勝仗的團隊有哪些特質等多個方面進行了精彩的演講。大家一致認為,作為一名管理者要能夠時刻認真思考,對照自身,要有“打勝仗”的決心與激情,更要有切合實際的目標與辦法,才能真正帶出一支“常勝之師”。
      第二個環節為簽署軍令狀。在德州主會場及12個分會場,長江物業經理級以上共計45人,當場簽下軍令狀:
      “公司委以重托,寄予厚望!本人能否勝任,事關公司長遠發展,事關全體員工切身利益!本人深感責任重大,使命光榮!”
      “本人謹記:帶領團隊攻堅克難、奮發進取,是第一要務,更是應盡之責!要我做的都是困難,我要做的就是挑戰!目標既定,使命必達!”
      “本人承諾:嚴格遵守公司的規章制度,維護公司品牌,堅決完成各項任務指標,堅決帶領團隊打勝仗!如完不成任務指標或工作達不到公司要求標準,本人絕不以一己之私影響公司和團隊,本人愿主動請辭或接受降職降薪、調整工作!”
      簽署儀式結束,長江物業總經理蔡少武做總結發言,他強調,“帶著團隊打勝仗”的基礎是“團隊”,根本是“領導者的能力”,關鍵詞是“打”。不靠個人靠團隊,所有的勝仗都是靠團隊成員共同“拼”出來的,這就要求團隊的管理者要有能力帶領大家去“打”去“拼”,才能取得最終勝利。蔡少武表示,全體管理人員簽署軍令狀,對公司對員工都是一種承諾,是激發大家奮勇向前的動力。他說,前進的沖鋒號已經吹響,希望全體管理人員以前所未有的精神,不負重托,不辱使命,為企業的發展貢獻更大的力量。

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